8月2日，广电计量举办“承二十辉煌，续青春风采”2022届应届生入职仪式暨“新生力”训练营开营活动。广电计量副总经理欧楚勤作主题培训，副总经理吴乃林出席开营活动，各事业部、子公司“新生力”培养负责人及2022届300余名应届毕业生分别以现场、视频方式参与本次活动。

（活动现场）

 开营仪式

仪式回顾总结了往届毕业生的培养成果及工作业绩，同时部署2022届“新生力”训练营的培养计划。“新生力”训练营紧跟公司人才发展战略，建立完善的应届生培养体系，至今应届毕业生的招录已累计**1900人。训练营提供专项培训以及跨专业学习、参与团队管理工作等成长机会，帮助应届毕业生快速成长，已有500多人成长为岗位骨干，625人获得外部职称，其中77人获得中高级职称。

                             （应届生风采展示）

 仪式上，各分、子公司应届生代表以视频形式，广州总部和深圳子公司应届生代表以现场形式共同展示了新生力量的拼搏奋进精神。

随后，吴乃林上台授旗，将 “新生力”训练营营旗交给“新生力”训练营营长、人力资源中心（组织部）总监赵一静及2022届“新生力”代表手上，宣告广电计量2022届“新生力”训练营正式开营！

（授旗仪式）

寄语未来

在开营活动中，各事业部负责人先后发言，介绍事业部基本情况，并表达对2022届“新生力”到来的欢迎和成长期待。往届应届生代表通过拍摄视频分享成长点滴和送上祝福，勉励新一届“新生力”与公司共同成长。

吴乃林作总结发言

 仪式最后，吴乃林代表公司对“新生力”的加入表示热烈欢迎。他表示，公司二十年的高速发展，传承了一代又一代广电计量人艰苦奋斗的创业精神和文化力量。同时公司不断建立和完善人才培养和发展机制，希望各位“新生力”能秉承公司文化精神，立足岗位工作，持续拼搏奋进，脚踏实地做好每一件事，与公司一同跨越一个又一个新台阶。同时他也对“新生力”们提出要求，希望大家能以“归零”的心态，虚心学习、主动学习；要珍惜发展平台，戒骄戒躁、扎实地提升个人专业能力和职业素养，在工作上发挥个人特长，成为广电计量的骨干员工。

主题培训及“新老”交流会

本次开营活动前后还举办了主题培训及“新老”员工交流会。在主题培训环节，广电计量副总经理欧楚勤为“新生力”们深入浅出地剖析行业发展趋势、市场动态和公司“十四五”规则发展方向。通过培训课程，帮助应届生提升在公司平台和计量行业发展的信心。

（欧楚勤作主题培训）

 在“新老”员工交流会环节，公司安排多名以应届生身份入职、有丰富工作实践经验的“老”员工，与各位“新生力”进行面对面小组互动，分享个人成长经历和传送工作经验，帮助他们树立职业发展目标和培养良好的职业心态。

（“新老”员工交流会）

 企业始于人，止于人。广电计量发展二十年来，一直以人为本，注重员工的培养发展，持续打造和完善“吸引人才、留住人才”以及“让人才脱颖而出、能上能下”的机制；同时完善各种人才的成长通道，推动公司内部知识和工作经验的传承，建立起“传、帮、带”的师徒制度，帮助青年人才快速成长。

未来，广电计量将针对公司发展战略和新时代青年人才的特点，持续打造和完善员工与公司共同发展、互相成就、公平公正公开的管理和激励机制，为企业高速高质量发展和计量行业的不断前进，持续打造专业化、职业化和年轻化的人才队伍！